Hybride Arbeitswelten
Beschreibung
In der modernen Arbeitswelt ist der Wechsel hin zu hybriden Arbeitsformen längst zur Normalität geworden. Unternehmen unterschiedlichster Branchen setzen immer häufiger auf diese flexiblen Modelle, um den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wie eine Umfrage in Deutschland zeigt, ermöglichten bereits zu Beginn des Jahres 2023 mehr als 60 Prozent der befragten Unternehmen ihren Beschäftigten die Arbeit im mobilen oder hybriden Modus. Diese Entwicklung spiegelt nicht nur einen aktuellen Trend wider, sondern setzt eine Bewegung fort, die bereits vor der Corona-Pandemie zu beobachten war. Doch gerade die pandemiebedingte, abrupte Transformation der Arbeitswelt führte zu einem regelrechten Beschleunigungseffekt: Mobile Arbeitsformen gewannen rasant an Bedeutung und wurden in vielen Unternehmen fest verankert. Dieser Wandel ist nicht nur ein Zeichen für Anpassungsfähigkeit, sondern auch für die zunehmende Relevanz, Arbeit und Privatleben flexibel miteinander zu vereinbaren.
Lernziele
- Die Teilnehmenden verstehen, was hybride Arbeitsmodelle sind und welche es gibt.
- Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis für Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle.
Voraussetzungen
- Es werden keine speziellen Kenntnisse vorausgesetzt.
Bescheinigung
Es wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt, wenn:
- 100% Lernfortschritt erreicht ist.
Kursinformation
Der Kurs dauert ca. 40 Minuten und kann flexibel online im Selbststudium absolviert werden.
LEA ist die zentrale Lernplattform des bundesweiten Netzwerks Mittelstand-Digital. Sie bündelt digitale Lerninhalte der Mittelstand-Digital Zentren aus ganz Deutschland und bietet kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit, sich zeit- und ortsunabhängig mit aktuellen Digitalisierungsthemen auseinanderzusetzen.
