Mit Social Recruiting schneller Fachkräfte einstellen
Wissenswertes am Mittwoch Lese-Tipps, Podcast-Empfehlungen, aktuelle Trends – Es ist wieder soweit und heute zeigen wir euch einen kleinen Einblick die Welt des Social Recruiting. Das Team von webnetz hat dazu einen sehr informativen Artikel verfasst, auf den wir näher eingehen möchten.
Überblick
Hast du schon einmal von Social Recruiting gehört? Diese innovative Methode, zielt darauf ab, potenzielle Bewerber direkt in den Weiten der Social Media Landschaft anzusprechen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobportalen wie Stepstone & Co. wird proaktiv auf Talente eingegangen zu, genau da, wo sie ihre digitale Zeit verbringen – auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Facebook, YouTube & Co.
Mit Social Recruiting werden wir nicht nur diejenigen erreicht, die bereits aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen, sondern auch verborgene Talente, die zwar einen Jobwechsel in Erwägung ziehen, aber noch nicht aktiv danach suchen. Das können unzufriedene User:innen sein, die noch nicht den Schritt zur Jobsuche gewagt haben, oder sogar zufriedene Arbeitnehmer:innen, die dennoch offen für spannende Angebote sind. Dank Social Recruiting erweitert sich der Pool an qualifizierten Kandidaten – von anfänglichen 20% auf beeindruckende 80% der potenziellen Top-Talente! 
Informiere dich mehr über die Möglichkeiten des Social Recruiting und entdecke eine Welt voller qualifizierter Kandidaten, die bisher vielleicht unter dem Radar geblieben sind. Hier geht es zum Artikel 
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