Zur Person

Von der Wissenschaft in die Wirtschaft. In der Forschung hat Dr. Philip Cordes-Berszinn sich an der Jacobs University sich mit der Frage auseinandergesetzt, wie sich Organisationen so aufstellen können, dass sie sich von innen heraus ständig weiterentwickeln und verändern können. Seither blickt er zusätzlich auf mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Transformationsmanagement und Führungskräfteentwicklung zurück. Sein Fokus liegt auf dem Design von partizipativen Transformationsprozessen sowie der Vermittlung von Methoden, Kompetenzen und der Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte aller Ebenen. Zu seinen Themenfeldern gehören Strategie, Führung, Organisationsentwicklung, Change Management, gesundes Wachstum und Unternehmenstransformation. Er ist ein Experte für moderne Führungskulturen, partizipative Strategieentwicklung und agile Transformation.