Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zum Jahresgespräch

Von Stellenausschreibung bis zum Jahresgespräch – wie sie als Arbeitgeber:in in digitalisierten Welten attraktiv werden und bleiben

Fachkräftemangel, GenZ und Mitarbeiter:innenbindung – Schlagworte unseres Zeitgeists, die Arbeitgeber:innen schon mal nervös werden lassen. Dabei
soll uns Digitalisierung eigentlich den Arbeitsalltag erleichtern, aber angesichts einer unübersichtlichen, schnelllebigen Welt, fällt es gar nicht so leicht, Zukunftsmut zu bewahren.

Freuen Sie sich auf:

Eine Reise von der Stellenausschreibung bis zum Jahresgespräch: Mit ausgewählten Methoden aus Innovationsmanagement sowie Arbeits- und Organisationspsychologie geben wir Ihnen in diesem vierstündigen Workshop einen konkreten und praxisnahen Weg mit an die Hand, den Sie gleich in die Tat umsetzen können.
Sie lernen, wie sich Ihre (zukünftigen) Mitarbeitenden und Auszubildenden abgeholt fühlen und welche Relevanz bedürfnisorientiertes Führen heute hat.
Zur Vorbereitung bringen Sie bitte eine konkrete zu besetzen Stelle mit.

Programm:

09:00 – 09:15 Begrüßung und Vorstellung
09:15 – 10:00 “Innovationsmanagement“ und „Good Work” – innovative Ansätze mit ausgewählten Methoden zur direkten Umsetzung
10:00 – 10:15 Pause – Zeit zum Austauschen und Netzwerken
10:15 – 12:00 Workshop – Welche konkreten Maßnahmen können Sie für Ihr Unternehmen aus dem eben gehörten ableiten und direkt umsetzen?
12:00 – 12:15 Pause – Zeit zum Austauschen und Netzwerken
12:15 – 13:00 Austausch und Zusammenfassung

An wen richtet sich die Veranstaltung:

An alle kleinen und mittleren Unternehmen, welche Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden abholen möchten

Unsere Partner:innen:

Das Seminar wird vom Mittelstand-Digital Zentrum Bremen-Oldenburg in Kooperation mit dem Regionalem Zukunftszentrum Nord ausgerichtet.

Diese Veranstaltung ist für Sie kostenfrei!